従業員の「家庭の悩み」にも
寄り添える福利厚生を。
TIALLYは、 夫婦関係・パートナーシップに特化した カウンセリングサービス です。 従業員が仕事以外の悩みも安心して相談できる 外部支援先として、 企業の福利厚生導入をサポートします。
仕事と生活は、
完全には切り離せないから。
夫婦関係や家庭内の悩みが続くと、 心理的な負担が大きくなり、 日々の仕事にも影響することがあります。 しかし家庭の悩みは、 上司や同僚には相談しづらいテーマでもあります。 TIALLYは、そうした社内では拾いにくい悩みに対する 外部の相談先としてご活用いただけます。
従業員の不調の背景に、
家庭の問題が隠れていることもあります
家庭内のストレスや夫婦関係の悩みは、 社内では表面化しにくい一方で、 従業員本人にとって大きな負担になることがあります。
仕事への集中が難しくなる
家庭内の問題を抱え続けることで、 頭から悩みが離れず、 業務への集中が難しくなる場合があります。
就業継続への負担
家庭の状況によっては、 欠勤や遅刻など、 働き方そのものに影響する場合もあります。
社内では相談しづらい
夫婦関係や家庭の問題は、 上司や同僚に話しづらく、 一人で抱え込んでしまうことがあります。
社内では話しづらい悩みを、
外部の相談先へ。
TIALLYでは、 夫婦・パートナーシップに関する悩みを 専門的に整理しながら、 今後の方向性を一緒に考えていきます。
企業側にも、従業員側にも。
導入するメリット
従業員が悩みを抱え込みにくい環境へ
家庭の問題についても相談できる場所を用意することで、 一人で悩み続ける状態を減らすための選択肢になります。
働きやすい環境づくりの一つに
仕事だけではなく生活面も含めて支援する福利厚生として、 従業員の安心感につなげることができます。
福利厚生の差別化
一般的な福利厚生とは異なる切り口として、 採用時や従業員支援の取り組みに活用できます。
社内で対応しにくいテーマを外部へ
プライベート性の高い相談を外部サービスへつなぐことで、 社内だけで抱え込まない支援体制を整えられます。
TIALLYがご提供する
福利厚生サービス
夫婦・パートナーシップ相談
コミュニケーションのすれ違い、 関係修復、別居・離婚に関する迷いなど、 さまざまな関係性のご相談に対応します。
オンラインカウンセリング
全国から利用できるオンライン形式を中心に、 従業員が場所を問わず相談できる環境をご用意します。
企業ごとの導入相談
対象者・利用方法・運用方法など、 企業様の方針に合わせて導入方法をご相談いただけます。
導入までの流れ
お問い合わせから導入開始まで、 企業様の状況を確認しながら進めていきます。
お問い合わせ
まずはページ下部のフォームより お気軽にお問い合わせください。
ヒアリング
導入目的・対象従業員・ ご希望の運用方法などをお伺いします。
導入方法のご提案
企業様の状況に合わせた 利用方法や運用方法をご案内します。
サービス導入
内容をご確認いただいたうえで、 福利厚生サービスの提供を開始します。
よくあるご質問
どのような企業でも相談できますか？
従業員本人だけでなく、 パートナーに関する悩みも相談できますか？
相談内容が会社に共有されることはありますか？
料金はいくらですか？
従業員が安心して働ける環境を、
福利厚生から支えませんか？
福利厚生としての導入方法・料金・利用方法など、 まずはお気軽にご相談ください。 情報収集の段階でもお問い合わせいただけます。
お問い合わせフォーム
福利厚生の導入をご検討の企業様は、 下記フォームよりお問い合わせください。